Con el objetivo de facilitar el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a los trabajadores el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo modificó el reglamento de la ley de la CTS.

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Así, en caso el empleador no emita la constancia de cese para el retiro de la CTS o haya demoras (silencio administrativo), el trabajador podrá solicitar este documento al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

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En ese sentido, deberá presentar los datos del trabajador, empleador y entidad bancaria. También una copia simple de la liquidación de beneficios sociales, certificado de trabajo o similares.

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Finalmente, tendrá que presentar una copia simple con los datos de cuenta bancaria.

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Se debe destacar que la empresa para la que laboró el trabajador cesado tiene un plazo de 48 horas de producido el cese para emitir dicha constancia sino dará lugar a que la Autoridad Inspectiva de Trabajo, sustituyendo al empleador, extienda dicha certificación en un plazo máximo de quince (15) días hábiles de presentada dicha solicitud. ❖